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中國時報【呂雪彗╱台北報導】

督導勞動部業務的行政院政務委員林萬億表示，政府不會強制企業聘僱中高齡勞工，而是採取誘因及協助作法，讓企業有意願「留用」中高齡勞員林汽車貸款 房貸信貸 工，「中高齡不是企業負擔，可創造雙贏。」

林萬億表示，勞動相關法規幾乎都會同步啟動，包括最優先最低工資法、勞基法周休二日配套、派遣勞工保護法及中高花蓮小額借款利息低 >借款利息計算 如何房屋貸款 >學生銀行借錢 齡就業法等。如果今年開始啟動，也許不必等明年，《中高齡就業法》也可能年底前可出爐。

林萬億說，儘管南韓有採取強制手段，要台北民間信貸 求企業聘僱中高齡入法，但我國不會採取強制性手段，政府必須訂定誘因，並協助企業改善房屋貸款利息試算 中壢二胎 適合中高齡的勞動環境，才能讓企業有意願先留用中高齡勞工，以免中高齡無成就感提早離開職場或被迫資遣。

銀行貸款利率算法台北汽車借錢 他指出，未來會協助企業改善勞動條件，例如職務的再設計，或者改變辦公動線，例如辦公桌調整，抑或者生產程序為中高齡放緩等，台東青年創業貸款 目前房貸利率 用管理手段調整中高齡不適合的工作。

林萬億認為，我國在少子化及人口老化雙重夾擊下，工作人口快速降低，唯有開發中高齡及婦女的就業市場，且降低青年失業率等三管齊下，才是補充我國勞動力下降，最直接可行措施，比起引進外勞，或調整成無人工廠，更快速有效。

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